{"id":2065,"date":"2023-09-08T20:37:00","date_gmt":"2023-09-08T20:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soyculto.info\/cirpr\/2023\/08\/09\/mentoria-diminuir-lacuna-mulheres-tecnologico\/"},"modified":"2025-06-02T20:34:29","modified_gmt":"2025-06-02T20:34:29","slug":"mentoria-diminuir-lacuna-mulheres-tecnologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/press.ciriontechnologies.com\/pt-br\/2023\/09\/08\/mentoria-diminuir-lacuna-mulheres-tecnologico\/","title":{"rendered":"A mentoria como “f\u00f3rmula” para diminuir a lacuna de mulheres no campo tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"

A mentoria como “f\u00f3rmula” para diminuir a lacuna de mulheres no campo tecnol\u00f3gico<\/strong><\/h1>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u00edderes do Women in Tech apresentaram propostas para a inclus\u00e3o e os pilares para diminuir a lacuna de mulheres em STEM, no Cirion Forum Peru 2023.<\/em><\/p>\n

O vice-presidente de Recursos Humanos da Cirion, Marcelo Melamed, destacou o papel das empresas tecnol\u00f3gicas em oferecer oportunidades de trabalho, oferecer sal\u00e1rios igualit\u00e1rios e refor\u00e7ar as compet\u00eancias tecnol\u00f3gicas.<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

Lima, 08 de setembro de 2023.<\/strong> As empresas de tecnologia desempenham um papel fundamental no desenvolvimento e promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero nas disciplinas de ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica (STEM).\u00a0 Al\u00e9m de proporcionar oportunidades de trabalho e sal\u00e1rios equitativos, \u00e9 importante que reforcem a inclus\u00e3o das capacidades tecnol\u00f3gicas em meninas, adolescentes e mulheres.\u00a0 Este tema central foi abordado no painel “Transformando o Futuro: empoderando o talento feminino em STEM” durante o Cirion Forum 2023, que contou com a participa\u00e7\u00e3o especial das l\u00edderes do Women in Tech \u0096 regional, Isabel Velarde e global, Ayumi Moore.<\/p>\n

Segundo informa\u00e7\u00f5es do Conselho de Ci\u00eancia e Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica, o Peru est\u00e1 abaixo da m\u00e9dia latino-americana em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 presen\u00e7a de mulheres pesquisadoras, com apenas 32%. Para Marcelo Melamed, vice-presidente de Recursos Humanos da Cirion Technologies, o aprendizado e o desenvolvimento das habilidades STEM das mulheres nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 importante.\u00a0 \u0093O progresso da tecnologia \u00e9 exponencial, mas n\u00e3o estamos vendo o mesmo crescimento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades para as mulheres em campo. O processo de mentoring \u00e9 um ponto de inflex\u00e3o para reduzir essa lacuna e por este motivo, a Cirion segue implementando iniciativas para fortalecer este compromisso\u0094, disse.<\/p>\n

Mulheres l\u00edderes no campo tecnol\u00f3gico<\/strong><\/h2>\n

Isabel Velarde, profissional com mais de 20 anos trabalhando no setor tecnol\u00f3gico e diretora do Women in Tech para a Am\u00e9rica Latina, relatou no Cirion Forum 2023 que identificou quatro \u00e1reas centrais para atrair mais mulheres para a tecnologia: educa\u00e7\u00e3o, empreendimento, inclus\u00e3o (digital e social) e pol\u00edtica.\u00a0 \u0093Queremos que as mulheres acessem o mundo corporativo, que todas tenham as mesmas oportunidades e sejam financeiramente independentes, mas tudo depende do trabalho de nossos l\u00edderes para estabelecer pol\u00edticas e leis que tornem isto realidade\u0094, acrescentou.<\/p>\n

Al\u00e9m disto, tamb\u00e9m mencionou que a tecnologia \u00e9 o grande disruptor da humanidade e que as empresas precisam focar em educar as meninas e adolescentes, especialmente as que ainda v\u00e3o decidir em qual carreira querem estudar.\u00a0 \u0093Nos lares da Am\u00e9rica Latina \u00e9 comum escutar que as meninas se inclinam para carreiras de humanas e os meninos para carreiras de tecnologia. \u00c9 preciso mudar o mindset<\/em>, porque se esses preconceitos forem herdados desde a inf\u00e2ncia, s\u00e3o muito dif\u00edceis de mudar mais tarde.\u00a0 \u00c9 preciso um esfor\u00e7o significativo para acrescentar mentoras e programas de educa\u00e7\u00e3o, fazer parcerias estrat\u00e9gicas com empresas para oferecer cursos gratuitos\u0094, comentou.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mentorias, Velarde considera que s\u00e3o fundamentais nas diversas etapas do ciclo de vida profissional da mulher, pois, segundo estudos, se n\u00e3o fizermos as mudan\u00e7as hoje, levaremos mais 100 anos para acabar com essa lacuna.\u00a0 Os mentores s\u00e3o uma grande fonte de inspira\u00e7\u00e3o e de contatos, podem ajudar a conectar as mulheres que est\u00e3o dando os primeiros passos em suas carreiras com o mundo profissional.\u00a0 \u0093Se alguma adolescente ou jovem estudante admira muito uma profissional, pode contat\u00e1-la diretamente pelas redes sociais, mas tamb\u00e9m \u00e9 importante oferecer uma rede de mentores. Existem muitas mulheres que s\u00e3o modelos a serem seguidos e que j\u00e1 est\u00e3o bem \u00e0 frente, ent\u00e3o podem ajudar ao estender a m\u00e3o\u0094, conclui.<\/p>\n

Por sua vez, Ayumi Moore, que se interessou bastante por programa\u00e7\u00e3o e agora \u00e9 presidente da Women in Tech Global, declarou que a inclus\u00e3o tamb\u00e9m passa por como incorporamos as pessoas com mais de 50 anos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0 \u0093H\u00e1 uma enorme riqueza e experi\u00eancia nessa idade que pode ser complementada pela for\u00e7a de trabalho jovem.\u00a0 A idade n\u00e3o importa para aprender com os jovens, com as novas tecnologias e novas habilidades.\u00a0 Precisamos ter uma equipe de trabalho com esta mentalidade e preparada para esta nova cultura corporativa\u0094, resumiu durante sua participa\u00e7\u00e3o no Cirion Forum.<\/p>\n

Perspectiva educacional<\/strong><\/h2>\n

Este painel tamb\u00e9m contou com a participa\u00e7\u00e3o de Mar\u00eda Isabel Le\u00f3n, vice-presidente da IPAE, que, atrav\u00e9s de sua experi\u00eancia liderando diferentes institui\u00e7\u00f5es do setor educacional e corporativo, concordou com Velarde que o problema de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o em STEM surge a partir do momento em que as jovens decidem para qual carreira estudar.\u00a0 Para ela, \u00e9 indispens\u00e1vel \u0093inspirar para viabilizar o sucesso que as mulheres tamb\u00e9m t\u00eam neste tipo de carreira. Para isto, \u00e9 preciso mudar os conceitos de interesse desde a inf\u00e2ncia, com jogos mais inclinados para a pesquisa\u0094.<\/p>\n

Outros problemas que Le\u00f3n enxerga s\u00e3o a inser\u00e7\u00e3o profissional e a lacuna salarial, que continua acima de 22% em n\u00edvel regional, nos mesmos trabalhos conduzidos por homens e mulheres.\u00a0\u00a0 Por outro lado, as empresas n\u00e3o t\u00eam muitos talentos femininos se candidatando \u00e0s vagas oferecidas, enfatizou.<\/p>\n

\u0093Falamos de tecnologia, de gera\u00e7\u00f5es, de g\u00eanero, de inclus\u00e3o, mas em \u00faltima inst\u00e2ncia estamos falando de rela\u00e7\u00f5es humanas e pessoas.\u00a0 N\u00e3o se pode esquecer que por tr\u00e1s de tudo isto h\u00e1 sempre algu\u00e9m com um sonho.\u00a0 Quando pudermos apoi\u00e1-las neste sonhos, tanto n\u00f3s quanto elas seremos muito mais felizes\u0094, conclui Marcelo Melamed, na 15\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Cirion Forum 2023, que voltou a ser presencial ap\u00f3s anos sendo realizado de forma virtual devido \u00e0 pandemia.\u00a0 O encontro deste ano, al\u00e9m disto, colocou em debate o poder das tecnologias emergentes durante o processo de transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas no Peru e na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Sobre a Cirion:<\/strong><\/h3>\n

A Cirion \u00e9 uma provedora l\u00edder de infraestrutura digital e tecnologia, oferecendo um conjunto abrangente de solu\u00e7\u00f5es de redes de fibra, conectividade, colocation, infraestrutura em nuvem e comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o com o objetivo de promover o progresso da Am\u00e9rica Latina atrav\u00e9s da tecnologia. A Cirion atende a mais de 5.500 clientes latino-americanos e multinacionais, incluindo empresas, ag\u00eancias governamentais, provedores de servi\u00e7os em nuvem, operadoras, ISPs e outras empresas l\u00edderes. A Cirion possui e opera um portf\u00f3lio de redes e data centers pr\u00f3prios, com ampla cobertura abrangendo toda a regi\u00e3o Am\u00e9rica Latina.\u00a0\u00a0 Saiba mais sobre a Cirion em www.ciriontechnologies.com<\/a><\/p>\n

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Contato para a imprensa:<\/strong><\/p>\n

Ana Cecilia Deustua
\nCorPro
\nTel: + 51 989 022 938
\nadeustua@corpro.pe<\/a><\/p>\n

Kenny Castillo
\nCorPro
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\nkcastilo@corpro.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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