Cirion: a diversidade como símbolo do negócio

jun 18, 2024

Cirion: a diversidade como símbolo do negócio

A empresa celebra o Mês do Orgulho destacando seu progresso em termos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nos últimos anos.

Há mais de 4 anos, a Cirion iniciou uma jornada poderosa e muito comprometida com a agenda DEI, realizando um processo com múltiplas instâncias e executando diferentes ações para rever práticas, crenças, formas de agir e tomar decisões, desde o envolvimento ativo de suas equipes de liderança até as formas de conexão com todas as pessoas que compõem a organização.

A Cirion trabalha todos os dias com convicção na adoção da agenda DEI em seu sentido mais abrangente: cultural, de gênero, de deficiência, geracional e outras dimensões que se entrelaçam. Em relação à diversidade sexual, a empresa se dedica a criar ambientes de trabalho respeitosos. Ana María Morales, SR Talent Development Consultant da Cirion, expressa o seguinte: “Gerar estratégias que promovam o respeito pela diversidade sexual é muito importante para nós como empresa, não só porque nos permite atrair e reter talentos, como também porque podemos criar um ambiente de trabalho mais saudável, inovador, enriquecedor e onde nossos colaboradores se sintam valorizados e possam estar à vontade com quem são”.

Entre 2020 e 2022 a empresa conduziu um ciclo de conversas e encontros nos quais se trabalharam conceitos, categorias, estatísticas e dados sobre diversidade sexual, identidade, vieses, migroagressões, vivências laborais trans, violências e assédio em ambientes de trabalho, entre muitos outros temas.

A partir de 2023 e como resultado desses espaços de reflexão e sensibilização, a empresa colocou em prática o que aprendeu através da criação dos Círculos de Confiança DEI, isto é, grupos de trabalho integrados voluntariamente por colaboradores da empresa que se reuniram regularmente em agosto e novembro do ano passado. Foram abordados quatro eixos temáticos: diversidade cultural, diversidade sexual, gênero e gerações e participaram aproximadamente 80 colaboradores dos seguintes países: Argentina, Brasil, Chile, Venezuela, Equador, Peru, México, Costa Rica, Panamá, Colômbia e Estados Unidos.

Andrea J. Dubcovsky, HR Analyst da Cirion, refletiu sobre este processo: “Não basta dizer que somos diversos sem que o demonstremos com ações. A diversidade sexual, como qualquer outra, pode nos trazer perspectivas, práticas e abordagens diferentes, assim como expandir nossos horizontes mentais”.

Os encontros foram seguros, respeitosos e confidenciais, e promoveram a escuta e o aprendizado colaborativo, além de terem um objetivo claro: desenhar um Plano de Trabalho para os próximos anos que foque na diversidade como símbolo de negócios.

Especialmente no Círculo de Confiança sobre Diversidade Sexual, os atuais desafios na empresa e as linhas estratégicas de trabalho e ação foram identificados e elaborados, para serem realizados no curto e médio prazo.

Em 2024, os Círculos de Confiança assumiram outro formato e hoje se tornaram os Employee Resource Groups (ERGs), integrados por aqueles que quiseram continuar trabalhando nestes temas. Ao longo de junho, o Mês do Orgulho, o ERG de Diversidade Sexual organizará duas conversas com toda a América Latina sobre viéses, facilitada pelo Pride Connection Chile, e outra sobre Diversidade Sexual no Esporte, junto ao Club de Rugby Ciervos Pampas, da Argentina.

Para Andrea J. Dubcovsky “este é um espaço respeitoso, próspero, cheio de ideias e de vontades e com necessidade de aprender a partir da teoria e, preferencialmente, das boas práticas já implementadas por outras empresas que percorreram este caminho”.

Aqueles que lideram estas iniciativas na empresa garantem que a diversidade melhora o trabalho diário e potencializa a criatividade e os talentos que fazem parte da empresa. Segundo Ana María Morales, “trabalhar no Comitê definitivamente nos mostra a importância da ação coletiva para construir uma cultura de respeito e equidade. Embora já tenhamos percorrido um longo caminho, temos consciência de que ainda temos muito a fazer e este é nosso desafio.”

Sobre a Cirion:

A Cirion é uma provedora líder de infraestrutura digital e tecnologia, oferecendo um conjunto abrangente de soluções de redes de fibra, conectividade, colocation, infraestrutura em nuvem e comunicação e colaboração com o objetivo de promover o progresso da América Latina através da tecnologia. A Cirion atende a mais de 5.500 clientes latino-americanos e multinacionais, incluindo empresas, agências governamentais, provedores de serviços em nuvem, operadoras, ISPs e outras empresas líderes. A Cirion possui e opera um portfólio de redes e data centers próprios, com ampla cobertura abrangendo toda a região América Latina. Saiba mais sobre a Cirion em www.ciriontechnologies.com

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Ransomware e teletrabalho: chaves para evitar o sequestro de dados

maio 10, 2024

Ransomware e teletrabalho: chaves para evitar o sequestro de dados

O sequestro de dados é o tipo de ciberataque que mais cresce. Em muitos casos, explora vulnerabilidades vinculadas aos dispositivos ou os acessos dos usuários remotos.
Especialistas da Cirion oferecem conselhos fundamentais para abordar esta problemática dentro da estratégia de cibersegurança.

Buenos Aires, 10 de maio de 2024 – Apenas 19% dos trabalhadores latino-americanos cumprem suas tarefas de forma 100% presencial: 71% fazem isto de maneira híbrida e 10% de forma completamente remota, segundo a consultoria JLL. Além disso, o Relatório Global de Ransomware garante que, em 2023, as organizações da região sofreram uma média de três violações de segurança cada uma.

Como essas estatísticas se juntam? O ransomware, sequestro de dados, é o formato de ciberataque que se mostra mais ativo em nível global. Consiste em sequestrar e bloquear arquivos através de encriptação e só liberá-los após o pagamento de um resgate.

Como o sequestrador obtém acesso a partir de phishing ou de software não desejado que engana os usuários, e como os colaboradores atualmente trabalham de qualquer lugar do mundo, é cada vez mais importante que um dos focos da estratégia de cibersegurança concentre-se na proteção de cada um dos pontos de acesso à rede, esteja onde estiverem.

Por isto, é recomendável seguir os seguintes passos para aumentar os níveis de proteção dos trabalhadores remotos:

Definir a superfície de ataque: identificar sistemas, dispositivos e serviços necessários para manter seus negócios online e seu inventário ativo para detectar as frentes mais vulneráveis, onde provavelmente os teletrabalhadores estão.
Auditar e gerenciar os dispositivos mais vulneráveis: a segurança perimetral é importante, mas considerando a alta mobilidade dos colaboradores, é imprescindível complementá-la com proteção específica para os dispositivos de usuário final.
Proteger e-mails: as soluções de e-mail devem estar atualizadas e contar com uma proteção segura.
Ampliar o foco na identidade: implementar mecanismos de duplo fator de autenticação para usuários e clientes remotos.
Monitorar o uso de portas, protocolos e serviços na rede: evita que aplicações mal intencionadas explorem alguma brecha de segurança.
Formação e conscientização em cibersegurança: capacitação para que todos os integrantes da organização entendam os riscos e a importância de serem responsáveis diante de possíveis ameaças.

Naturalmente, é preciso considerar as ações habituais de prevenção de ransomware:

Proteção dos sistemas de recuperação e de cópias de segurança dos dados: em caso de incidentes, permite a recuperação o mais rápido possível. Deve incluir a definição do ponto objetivo de recuperação (RPO), a frequência com que os backups são realizados e um tempo objetivo de recuperação (RTO).
Realizar simulações de recuperação: garante que os dados estejam disponíveis, que cada recurso possa ser recuperado e que tudo funcione de acordo com o esperado. Inclui a definição de responsabilidades de equipes e pessoas.
Segmentar a rede ajuda a conter a ativação do malware: “encerra” a ameaça em um pequeno fragmento da rede e impede que continue se movendo descontroladamente.
Reforçar a segurança em toda a cadeia de extermínio de cibersegurança (cyber kill chain): identifica a ação dos cibercriminosos para atingir seus objetivos.
Implementar um plano de resposta a incidentes: garante um resultado melhor quando um ataque for bem-sucedido.

“O teletrabalho é um modelo que trouxe inúmeros benefícios para as empresas, desde uma produtividade maior até níveis de fidelidade mais altos por parte dos colaboradores”, disse Pablo Dubois, Regional Security Product Manager da Cirion. “Uma estratégia adequada de cibersegurança com foco nesses usuários remotos é imprescindível para continuar aproveitando essas vantagens, minimizando os riscos que geram os ciberataques, em especial os de ransomware“, concluiu.

Soluções da Cirion

Em todos os casos, a Cirion oferece soluções em camadas de ponta a ponta: de mitigação dos ataques de negação de serviços (DDoS) na borda exterior até as estratégias de confiança zero (ZTNA, Zero Trust Network Access) para garantir a conectividade segura dos usuários remotos com as aplicações, passando por WAAP (proteção de aplicações web e de APIs), firewalls perimetrais de última geração ou ferramentas de controle que permitem às organizações visualizar seu panorama e analisar a situação.

Além disso, conta com três SOC (Security Operations Center) na América Latina – Argentina, Brasil e Colômbia – com recursos especializados e com amplo conhecimento, incluindo as tendências de cibersegurança específicas que sendo produzidas na região.

Mais informações em https://www.ciriontechnologies.com/pt-br/seguranca-integrada/

Sobre a Cirion

A Cirion é uma provedora líder de infraestrutura digital e tecnologia, oferecendo um conjunto abrangente de soluções de redes de fibra, conectividade, colocation, infraestrutura em nuvem e comunicação e colaboração com o objetivo de promover o progresso da América Latina através da tecnologia. A Cirion atende a mais de 5.500 clientes latino-americanos e multinacionais, incluindo empresas, agências governamentais, provedores de serviços em nuvem, operadoras, ISPs e outras empresas líderes. A empresa possui e opera um portfólio de redes e data centers próprios, com ampla cobertura abrangendo toda a região América Latina. Obtenha mais informações sobre a Cirion em www.ciriontechnologies.com

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Em 10 anos, triplicou o número de dispositivos conectados à Internet

abr 29, 2024

Em 10 anos, triplicou o número de dispositivos conectados à Internet

O ecossistema de dispositivos de Internet das Coisas teve seu crescimento acelerado nos últimos 10 anos. Até 2027 haverá cerca de 30 milhões de unidades gerando informação e carregando-a na rede. O impacto na saúde e a indústria 4.0 sob o olhar da Cirion.

Buenos Aires, 29 de abril de 2024. A revolução da Internet das Coisas (IoT) está atingindo novos patamares com números impressionantes e avanços tecnológicos que determinam o rumo para um futuro conectado e inteligente. Segundo dados recentes da Statista, o número mundial de dispositivos conectados experimentou um crescimento extraordinário, passando de 4,2 bilhões em 2016 a estimados 22,2 milhões em 2025 – um aumento de 382%.

Este aumento na quantidade de dispositivos conectados é impulsionado pelo desenvolvimento e pela adoção em massa da tecnologia IoT, que transformou a forma através da qual interagimos com o ambiente digital e físico que nos cerca. No entanto, novas tecnologias como Wi-Fi 7 acelerarão o crescimento e o número de dispositivos conectados, projetados para 29,7 bilhões até 2027.

A tecnologia Wi-Fi, que promete chegar de forma mais maciça ao longo de 2024, melhora significativamente a velocidade e a eficiência do espectro, fornecendo taxas de transferência de dados teóricas que superam 30 Gbps, uma vez que leva a latência a níveis mínimos, melhorando a experiência do usuário em aplicações sensíveis ao tempo, como jogos online e realidade virtual.

O relatório da Statista ressalta que o crescimento exponencial de IoT está afetando diversas indústrias, desde a esfera do consumidor até a da saúde e manufatura. O uso de wearables, dispositivos “vestíveis”, está aumentando com aplicações significativas tanto no cuidado com a saúde quanto na indústria 4.0.

No setor de saúde, os wearables desempenham um papel fundamental, fornecendo dados em tempo real que permitem um monitoramento contínuo da saúde. Segundo estudos recentes, estima-se que para 2025 o mercado de wearables de saúde alcançará um valor de mais de 70 bilhões de dólares, com dispositivos que vão desde monitores de frequência cardíaca até dispositivos de acompanhamento de atividade física.

Além disso, no âmbito da indústria 4.0, os wearables se tornaram ferramentas essenciais para melhorar a eficiência e a segurança laboral. A adoção de dispositivos “vestíveis” em ambientes industriais está aumentando e espera-se que o mercado de wearables para a indústria atinja 12 bilhões de dólares até 2025, segundo dados da MarketsandMarkets.

“A Internet das Coisas deixou de ser uma visão futurista para se transformar em uma realidade palpável que transforma a forma como vivemos e trabalhamos. Wi-Fi 7 surge como o pilar tecnológico que impulsiona essa mudança, fornecendo velocidades sem fio sem precedentes e melhorando a conectividade em todos os ambientes. À medida que o número de dispositivos conectados continua aumentando, o potencial da IoT para mudar nossas vidas continuará crescendo, levando-nos a um futuro mais inteligente e interconectado”, explica Alejandro Girardotti, Diretor Sênior de Produtos, Inovação e Alianças Estratégicas da Cirion Technologies.

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Tecnologias escaláveis, inteligência e liderança: protagonistas do Cirion Forum 2023 na Argentina

set 15, 2023

Tecnologias escaláveis, inteligência e liderança: protagonistas do Cirion Forum 2023 na Argentina

O encontro reuniu mais de 340 especialistas da indústria, executivos e representantes da Cirion para falar sobre como a Inteligência Artificial (IA), o metaverso e outras ferramentas digitais trazem novas oportunidades para as pessoas e organizações, em um futuro marcado por novas desafios.

|Press Kit|

Buenos Aires, 15 de setembro de 2023 – Com um enorme sucesso de participação, ocorreu na Argentina o evento de tecnologia e negócios mais importante da região, o Cirion Forum 2023: Inspirando Futuro: Tecnologias Escalables.

O encontro, que este ano voltou a ser presencial, ocorreu no dia 13 de setembro no Faena Art Center e reuniu mais de 340 executivos de empresas, especialistas de diferentes indústrias, analistas de mercado, imprensa e altos executivos da Cirion Technologies, para refletir sobre como as tecnologias emergentes e de ponta estão dominando as agendas de transformação digital das organizações e sua forma de fazer negócios.

Através deste fórum, estamos há 15 anos liderando a conversa sobre tecnologia e negócios, comentou Nicolás Borrelli, Gerente Regional de Marketing & Comunicações da Cirion. Além disto, é a primeira vez que realizamos este evento com a marca da Cirion e por isto nos pareceu relevante entender e relatar como as perspectivas de negócios mudaram nos últimos tempos como resultado do surgimento de novas soluções digitais e tecnologias de ponta, acrescentou o executivo.

Hoje, estamos mudando do paradigma de transformação digital para o de empresa inteligente, que aproveita as novas tecnologias para se transformar. E estas tecnologias exigem data centers poderosos. Na Cirion, estamos investindo em ampliar nossa infraestrutura e redes em toda a região para oferecer altíssima conectividade e baixíssima latência, que é a demanda do mercado, afirmou Luis Piccolo, Vice-Presidente de Vendas para o Cluster Sul (Argentina, Chile e Peru) da empresa.

Neste contexto, alguns conceitos destacados durante o dia foram liderança, resiliência, adaptabilidade, inovação, inteligência e crescimento sustentável como fatores-chave para desenvolver negócios no futuro. Também foram analisados os componentes que fazem parte do atual ecossistema corporativo, mediados pelo virtual e pelas oportunidades de crescimento apresentadas pela Inteligência Artificial (IA), edge computing, digitalização e cibersegurança.

As novas tecnologias nos inspiram a pensar na transformação da sociedade e como ao longo do tempo se tornam realidade. Na Cirion, ao longo desses anos, fornecemos e fomos protagonistas e testemunhos de toda essa evolução, com investimentos e crescimento, com o propósito firme de promover o progresso da América Latina através da tecnologia, explicou Horacio Cardona, Diretor de Vendas da Cirion na Argentina.

Sob esta perspectiva, uma das conclusões principais do encontro foi a de que a transformação digital provocada pela explosão de dados e dispositivos conectados é um mundo de oportunidades que as empresas devem capitalizar, levando sempre em consideração o cliente no centro do modelo de negócios para entregar uma experiência excepcional que atenda às demandas que vão surgindo. O mesmo vale para os recursos humanos da empresa, que devem ser devidamente capacitados para adotar novas tecnologias.

Ao longo deste forum vimos como a humanização da tecnologia e a socialização do acesso a ela é determinante para a transformação das organizações. As empresas devem capacitar e permitir que os colaboradores se desenvolvam para novas soluções e este treinamento deve ser feito paralelamente à implementação das soluções e ferramentas tecnológicas. O processo de adoção deve estar acompanhado do desenvolvimento porque, à medida que a transformação avança, devemos ajudar as pessoas a se adaptarem para que não fiquem de fora do circuito e sejam gestores da mudança, conclui Borrelli.

Na conclusão do evento, Javier Martínez Aldanondo, Parceiro da Cultura de Aprendizado Knowledge Works, destacou que em contextos desafiadores e de incertezas, o mais importante é aprender. O mundo é dos que aprendem mais rápido. Se as organizações pretendem sobreviver, precisam ser capazes de desenvolver a inteligência. Para isto, três hábitos muito simples podem ser desenvolvidos: a capacidade de refletir; parar para pensar no que fizemos e o que aprendemos; sistematizar e compartilhar o conhecimento e as experiências.

Na Argentina, o Cirion Forum contou com a participação e acompanhamento da Ciena, Fortinet, Hitachi Vantara, Infinera e Lenovo. A partir de agora, o evento continuará sua rodada por outros países da região.

Para ver todo o evento da Argentina, com painéis sobre o futuro baseado em IA exponencial, como a tecnologia pode inspirar o crescimento corporativo, a cibersegurança e a abundância de informação e escassez de privacidade, ou como partir para um mundo de organizações mais inteligentes, entre aqui.

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Cirion é reconhecida por seu compromisso com a igualdade LGBT+

jul 7, 2023

Cirion é reconhecida por seu compromisso com a igualdade LGBT+

A distinção foi concedida pela Human Rights Campaign Foundation e pelo Instituto de Políticas Públicas LGBT+ na Argentina, como parte da segunda edição do HRC Equidad AR, do “Programa global de igualdade nos ambientes de trabalho”.

BUENOS AIRES, 10 de julho, 2023 A Cirion Technologies, provedora líder de infraestrutura digital e tecnologia foi novamente reconhecida por seu compromisso com a igualdade LGBT+, na segunda edição do HRC Equidad AR, parte do Programa global de Igualdade nos ambientes de trabalho implementado no país pela Human Rights Campaign Foundation e pelo Instituto de Políticas Públicas LGBT+.

A HRC Equidad AR é uma ferramenta nacional de benchmarking de práticas e políticas de inclusão LGBT+, inspirada no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign (CEI, na sigla em inglês).

Somos comprometidos com o crescimento sustentável e socialmente responsável, criando um impacto positivo na comunidade através de programas ligados à diversidade, equidade e inclusão, entre outros aspectos, afirma Cintia Fernandez, Diretora de Recursos Humanos da Cirion para o Cluster Sul. Reconhecimentos como estes não só nos orgulham como nos inspiram e motivam a seguir este caminho para fazer nossa parte para transformar o mundo em um lugar melhor.

A Cirion Technologies conta com mais de 2000 colaboradores na América Latina (mais de 500 na Argentina), que atuam com grande profissionalismo e paixão apoiando a rota de transformação dos clientes, através da tecnologia que a empresa oferece. Como parte dessa cultura aberta e com respeito pela diversidade, a Cirion tem um grupo de afinidade LGBT+ para seus colaboradores que se chama Círculo de Confiança, uma rede da qual participam colaboradores de países diferentes da região.

Conforme os resultados coletados pela pesquisa HRC Equidad AR, em 62% das empresas pesquisadas, pessoas assumidamente LGBT+ ocupam cargos de direção e de alta e média gerência. Além disto, 74% das organizações médias possuem grupos de afinidade LGBT+, nos quais indivíduos que são referência na comunidade e aliados desenham agendas de trabalho para promover ambientes de trabalho mais abertos e inclusivos.

Sobre o reconhecimento

O programa, estruturado de acordo com pesquisa e análise subsequente dos dados obtidos, é parte do projeto que a HRC desenvolve na América Latina e conta com outras três iniciativas desenvolvidas na região: Equidade MX, Equidade CL e Equidade Brasil.

Na segunda edição, mais de 75 empresas e organizações participaram, compartilhando suas práticas e políticas em matéria de diversidade e inclusão LGBTI+ realizadas durante 2022.

Em comparação aos resultados de 2022, neste ano:

Houve 43% mais participação das empresas, passando de 53 no índice de 2022 a 76 empresas no de 2023.
Houve um aumento de 22% no número de pessoas diretamente atingidas pelos programas de inclusão, chegando a 102.177.
O número de empresas e organizações que obtiveram a certificação mais do que duplicou, aumentando 123%.
Pela primeira vez participaram organismos públicos e organizações setoriais, como a Câmara de Deputados da Nação, o Legislativo da Cidade de Buenos Aires, a Câmara de comércio e indústria franco-argentina e a Câmara de Deputados da província de Santa Fé.

Sobre a Cirion

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